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BACHELORSTUDIUM für Mitarbeiter mit und ohne Abitur
Mitarbeiterpotential entdecken und fördern
1,9 Millionen erwerbstätige Akademiker sind bereits älter als 55 Jahre. Die Stellen dieser Mitarbeiter müssen Unternehmen sukzessive nachbesetzen. So verstärkt der demografische Wandel den Mangel an Fachkräften. Schon jetzt werden in allen Branchen Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung gesucht. Mit einem berufsbegleitenden Studium fördern Unternehmen Talente aus den eigenen Reihen und schöpfen das Potential ihrer Mitarbeiter aus.
Die Mitarbeitenden studieren berufsbegleitend abends und/oder am Wochenende und sind tagsüber ganz normal in ihrem Beruf tätig. Nach dem erfolgreichen Hochschulabschluss erfüllen die studierten Bachelor- Absolventen die Voraussetzungen, um Fach- und Führungsaufgaben im Unternehmen zu übernehmen – gerade auch in Bereichen, für die externe Bewerber nur schwer zu finden sind.
Die Bachelor-Studiengänge der FOM
Über 20 Bachelor-Studiengänge aus sechs Hochschulbereichen stehen Unternehmen und ihren Mitarbeitern mit oder ohne Abitur für ein Studium an der FOM zur Auswahl.
Hochschulbereich Wirtschaft & Management
Bachelor
Master
Hochschulbereich Wirtschaft & Psychologie
Hochschulbereich Wirtschaft & Recht
Hochschulbereich IT Management
Hochschulbereich Ingenieurwesen
Hochschulbereich Gesundheit & Soziales
Bachelor
Master
Studium mit Anerkennung von vorherigen Leistungen
Mehr Infos
Mit der Anerkennung von vorherigen Leistungen schneller studieren – so geht‘s!
Als Berufstätiger können Sie sich Leistungen aus einer beruflichen Fortbildung oder einem vorherigen Hochschulstudium auf Ihr Studium an der FOM anrechnen lassen. So entstehen für Sie zeitliche und finanzielle Vorteile. Unsere Studienberatung hilft Ihnen gerne bei individuellen Fragen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten in Ihr Bachelor-Hochschulstudium weiter.
» Hier erfahren Sie mehr
Hochschulbereich Duales Studium
Bachelor
Eigene Mitarbeitende kennen sich im Unternehmen bestens aus und müssen nicht erst eingearbeitet werden. Ein berufsbegleitendes Studium ist daher nicht nur für Mitarbeitende lohnend, eine Bildungsrendite erhalten auch die Arbeitgeber. Sie sichern sich mit einer ideellen, zeitlichen oder sogar finanziellen Unterstützung eines berufsbegleitenden Studiums leistungsstarke Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen. Die aufwändige Suche nach qualifizierten Fachkräften in einem hart umkämpften Markt mit attraktiven Mitbewerbern wird reduziert.
Das ist ein Grund, warum viele Unternehmen die Studiengebühren für ihre Mitarbeitenden übernehmen oder sich zumindest daran beteiligen. Ein zusätzlicher besonderer Anreiz: Wer Eigengewächse fördert, der kann mit einer größeren Loyalität rechnen.
Eigene Mitarbeitende kennen sich im Unternehmen bestens aus und müssen nicht erst eingearbeitet werden. Ein berufsbegleitendes Studium ist daher nicht nur für Mitarbeitende lohnend, eine Bildungsrendite erhalten auch die Arbeitgeber. Sie sichern sich mit einer ideellen, zeitlichen oder sogar finanziellen Unterstützung eines berufsbegleitenden Studiums leistungsstarke Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen. Die aufwändige Suche nach qualifizierten Fachkräften in einem hart umkämpften Markt mit attraktiven Mitbewerbern wird reduziert.
Das ist ein Grund, warum viele Unternehmen die Hochschulgebühren für ihre Mitarbeitenden übernehmen oder sich zumindest daran beteiligen. Ein zusätzlicher besonderer Anreiz: Wer Eigengewächse fördert, der kann mit einer größeren Loyalität rechnen.
Sie suchen Mitarbeiter?
Sie wollen eine Stelle in Ihrem Unternehmen anbieten und suchen nach engagierten Mitarbeitern? Die FOM Hochschule unterstützt Sie bei der Personalrekrutierung.
Stellenbörse
In der FOM Stellenbörse können Sie kostenlos Stellenangebote in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium veröffentlichen.
Entwicklung einer individuellen Qualifizierung
Alternativ zum regulären Studienangebot können Arbeitgeber gemeinsam mit der FOM Hochschule die Studienverläufe der berufsbegleitenden Studiengänge passgenau auf Firmen- und Branchenspezifika anpassen.
