Studieninhalte und -verlauf
1. Semester
Management Basics
- Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
- Einführung wissenschaftliches Arbeiten
Human Resources
- Personalmanagement
- Personalmarketing
- Personalauswahl und -entwicklung
- Personalführung
Kompetenz- & Selbstmanagement
- Berufserfolg und -anforderungen
- Persönlichkeit
- Kompetenzen
- Selbstmanagement
Einführung Mathematik
- Finanzmathematik
- Lineare Algebra
- Integralrechnung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 1
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2. Semester
Kostenrechnung & Buchführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Doppelte Buchführung
- EDV-gestützte Buchführung
Beschaffung, Fertigung & Marketing
- Supply Chain Management
- Fertigung
- Grundlagen Marktforschung
- Operatives Marketing
Wirtschafts- & Privatrecht
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
- Handelsrecht
Wissenschaftliches Arbeiten
- Ablaufplanung - Selbst-/Zeitmanagement
- Formvorschriften
- Forschungsmethoden
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 2
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3. Semester
Volkswirtschaftslehre
- Märkte
- Grundlagen mikroökonomischer Theorie
- Theorien ökonomischer Entscheidungen
Arbeitsrecht
- Aufgaben, Rechte & Pflichten des Betriebsrats
- Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht
Trendforschung & Innovationen
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Wissenschaftliche Methoden – Qualitativ
- Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
- Gütekriterien der qualitativen Forschung
- Praktische Umsetzung der qualitativen Forschung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 3
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4. Semester
HR Management
- Personalplanung
- Employer Branding
- Internationales HR-Management
Wahlpflichtmodul Handlungskompetenz
Verhandlungsführung
- Verhandlungspositionen und Interessen
- Kommunikation in der Verhandlung - verbal und non-verbal
- Manipulationstechniken
Operatives Controlling
- Plankostenrechnung
- Von der Kostenrechnung zum Kostenmanagement (Prozesskostenrechnung, Target Costing, Life Cycle Costing)
Wissenschaftliche Methoden – quantitative Datenanalyse
- Statistische Software
- Durchführung einer quantitativen wissenschaftlichen Analyse
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 4
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5. Semester
Verkaufsflächenmanagement
- Wahl des richtigen Standorts
- Ausgestaltung des Standorts
- Finanzwirtschaftliche Aspekte
Finanzierung & Investition
- Stakeholder & Investition
- Finanz- und Businessplanung
- Unternehmensbewertung
- Bilanzen & Steuern
Bilanzen & Steuern
- Grundzüge IFRS
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Turnaround Management (Kompakt-Kurs in Murcia / Spanien)
- Turnaround Analyse / Bestandsaufnahme
- Außergerichtliches vs. Gerichtliches Verfahren
- Krisenfrüherkennung
Theorie-Praxis-Transfer-Bericht 5
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6. Semester
Digitale Transformation
- Definition, Status Quo und Technologien der Digitalen Transformation
- Digitaler Wettbewerb
- Technische Grundlagen der Digitalisierung
- Digitale Geschäftsmodelle
- Infrastruktur der Informationsgesellschaft (Internet of Things)
- Gesetze, Normen und Prozesse im Umfeld digitaler Transformation
- Auswirkungen auf das Management (u.a. Agile Management, Design Thinking)
Prüfung der Theorie-Praxis-Reflexion
Bachelor-Thesis/Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Hochschulabschluss:
Bachelor of Arts (B.A.)
Studiengang:
Business Administration - dual kompakt |
Änderungen vorbehalten.
Optional können Sie auch ein fachspezifisches FOM Hochschulzertifikat belegen.Unsere Studienberatung steht Ihnen für Informationen gerne zur Verfügung.
